成約率で苦戦されている企業様に特化した新規営業教育を行っています

おはようございます。

営業レター講師の渡部です。

昨夜から尋常じゃないくらいの強風ですね。

外出先で仕事がありますので、

注意しながら運転します。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜面白いと感じることこそが強みとなる＞

高校の部活時代の友人たちも、各々が

順調に出世の階段を登ってきている。

銀行支店長や営業所長になってる人も。

ここまでくるとプレイングマネージャーでは

なく、完全にマネージャーそのもの。

以前、友人とリモート飲みをした際の会話。

私：

『しかし２０人近くの部下を管理するなんて、

　本当に大変な仕事やね』

友人：

『様々なタイプがいるから、一人一人に合わ

　せたコミュニケーションは難しいよ』

私：

『一筋縄ではいかない人もいるだろうしね』

友人：

『そうなんだけど、最近はその難しい部下指導

　が少しだけ楽しく感じるようになってきた

　んだよね』

さらにその友人はこう続けた。

友人：

『一人一人のモチベーションを何とか引き

　上げて成果につなげられれば、自分たち

　の幸せにつながる。その面白さがようや

　く分かり始めてきたんだよ』

それを聞いた私は、素直に

≪スゴイ、〇〇君は随分成長してるなぁ≫

と、その迫力に驚いた。

一般的に組織の中間管理職といえば、

上下に挟まれた一番のしんどい役どころ。

その責任とストレスは半端ない。

正直、私なんかは全く自信のない分野。

だが友人は正面からそれを受け止めて、

その状況に興味を感じながら楽しんでる。

私はつくづく思う。仕事をする上では

“面白いと感じることこそが

　一番の強みとなっているのではないか”

友人たちの迫力のある現在の姿を見て、

素直にそう感じてしまうのです。