成約率で苦戦されている企業様に特化した新規営業教育を行っています

おはようございます。

営業レター講師の渡部です。

今月から専門学校の後期授業も開始です。

やる事の多い秋シーズンとなりそうです。

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＜誰のおかげで自分は存在できているか＞

以前からの知人であるAさんの話。

Aさんは非常に仕事のできる女性。

仕事のセンスがあるというか、何でも

パッパとこなせてしまう天才肌タイプ。

こういった人が全て順風満帆かというと

、決してそうでもないらしい。

聞けば、Aさんの悩みは

「他のメンバーの仕事のやり方がスローに感じ

　、毎日職場でイライラしてしまう」

というものだった。

≪やはりか。心配していた通りだ…≫

Aさんの悩みを聞いた瞬間の私の感想。

じつはAさんのように、その実力が職場で

抜きんでている場合に発生しやすい一つの

パターンでもあるのだ。

何でもパッパとできてしまう分、他人の仕事

ぶりが物足りなく感じ腹が立ってしまう。

気持ちは分かるが、よく考えて欲しい。

そもそもAさんが職場で高いパフォーマン

スを発揮できるのは誰のお陰なのか？

間違いなく、それは職場の皆のお陰。

Aさんの知らないところで誰かがフォロー

してくれている可能性もある。

Aさんを信頼して、ある程度裁量を持たせ

てくれる上司もいるだろう。

そこに考えが及べば、皆に感謝こそすれ、

イライラなどしている場合ではないはず。

こんな事を言っている私だが、実はAさん

と同じような苦い過去を経験している。

小学生のサッカー部時代に、私のイメージ

通りにプレーしない下級生に対して辛辣な

言葉を練習中に言い放ったことがあった。

その瞬間を耳にした当時の顧問の先生に

思いっきり叱られたことがある。

先生：

『お前1人でサッカーしている訳じゃないぞ！

　それが仲間に対して言う言葉か！

　主将がそんなことでは話にならん。ピッチ

　から出て頭を冷やせ！バカヤロー』と。

本当に情けない最低のキャプテンだった…

誰のおかげでサッカーをやれているのか？

“仲間がいてくれるからサッカーができる”

コレに気づけて少しづつ変われた気がする。

現在さまざまな要因で仕事が上手くいかず、

イライラの人もいるかもしれません。

そんな時は、ぜひ

“誰のおかげで今の自分が存在できてるか”

を振り返ってみる事をお勧めいたします。