メンタルサポートと営業活動

おはようございます。

営業レター講師の渡部です。

昨日は産業カウンセラー養成講座時代の

関係者とお会いしました。

身のある話し合いが出来て良かったです。

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＜メンタルサポートと営業活動＞

～昨日のカウンセラー時代の知人との話～

私が所属していた㈳日本産業カウンセラー協会では

様々な取り組みをされているという。

基本的には、個人へのカウンセリングでの

メンタルサポートに始まって

講演・研修などを通じて、働く人々へが

より良い職業人生を送れるように

啓もう活動をしているとのこと。

話を聞いていると、最近の企業からの

問い合わせや要望の多いのが”パワハラ研修〟であるとのこと。

企業はもちろんのこと、医療関係者や

教育関係者からの依頼もそこそこ多い。

職場で働く人々の苦境が目に浮かんでしまう。

私自身もここで勉強を実践してきたOBの一人として

他人事とは思えなかった。

私自身は、その重要性が身にしてみていたが

では前職時代に、その身につけた

マインドやスキルを活用して

職場の改善に積極的に働きかけたかと

問われれば自信が無い。

というよりも、自分のことで精一杯だった。

今回、久々の関係者との再会を通じて

”働く人のメンタルサポート〟の領域に

また少しづつ関心が沸きつつあります。

営業スタッフのメンタルサポートと

営業活動成績は大きく関係しているので。

プレイングマネージャーの皆様には

ぜひ関心を持って頂きたいと思います。

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