成約率で苦戦されている企業様に特化した新規営業教育を行っています

おはようございます。

営業レター講師の渡部です。

今日は自宅で月末の企業研修準備です。

午後からは、primeビデオ鑑賞の予定。

今、“ゴットファザー”にはまってます。

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＜男女スタッフのバランス＞

以前に病気で入院した際のこと。

院内を眺めていると、あることに気づいた。

思った以上に、男性看護師が多いことに。

正直ビックリした。一昔前までは圧倒的に

女性の職場だったように記憶している。

男性看護師の業務はほとんど女性と同じ。

実際に医療サポートしてもらっていても、

違和感無くまた不快な思いもしなかった。

それどころか私が病状について質問すると、

非常に分かりやすく的確な助言をしてくれる。

とても安心感、信頼感を抱いた。

あくまで私の主観だが、両者はこんな感じ。

女性看護師の特質：

柔らかく包み込んでくれるようなサポート

男性看護師の特質：

誠実で安心感抜群のサポート。

結局、両方の職員によるバランスの良さが、

患者としては最適であることに気づいた。

・女性中心だった職場への男性陣の進出。

・男性中心だった職場への女性陣の進出。

こんなとこからも働く上での社会構造が、

少しづつ変化してきているのを感じますね。