成約率で苦戦されている企業様に特化した新規営業教育を行っています

おはようございます。

営業レター講師の渡部です。

今日は晴天なら愛犬と川へ行くつもりです。

愛犬は夏に冷たい川で遊ぶのが好きなのです。

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＜テレワークと朝活は相性がいい＞

「働き方改革」そのものは４～５年程前

からじょじょに喧伝され始めていた。

だが近年のコロナ禍により、予期せぬ

スピードで「働き方」が変化してきている。

都市部で勤務している友人や知人達も、

「テレワーク」の一部導入組が多い。

この「テレワーク」に関しては、既に様々な

意見や声が私たちの耳にも届きだした。

～まずはポジティブなほうの声～

・通勤ぶんの時間を他に有効活用できる

・人間関係のストレスを軽減できる

・睡眠不足の解消に役立つ

・家族と過ごす時間が増えた

～いっぽうのネガティブの声～

・朝ダラダラとするようになってしまった

・誰にも見られてないので逆に効率が下がる

・１日の行動にメリハリが無くなった

・感情の高揚が無くなり何か味気ない日々

などなど。

気になるのはネガティブな意見のほう。

よくよく内容をみてみると、それらはどれも

「自己管理」系のことが多いのに気づく。

そう、テレワーカーの大きな課題として

以前から“自己管理術”が問われているのだ。

特に時間管理の問題に皆が気づきつつある。

これを打破・改善する強力な方法がある。

ズバリ“朝活”。

そう、朝の時間を有効活用する意識に

切り替えるチャンスだと考えればいい。

“朝活実践者”達は以下のことを知っている。

・ダラダラ感が見事に無くなる

・クリアな頭で仕事がサクサク仕事が進む

・バリバリやる午前中とペースを落として

　　も良い午後とのメリハリがつく

・毎日夕方には充実感を味わえる

私自身が朝活するしないの両方を経験して

きているのでコレはもう明らか。

今後の時代は“テレワークと朝活はセット”と

切り替え始めたビジネスパーソンが、

ますます成果を出していく気がします。

「時代の変化」に「働き方」をしっかりと

シンクロさせていきましょう。