成約率で苦戦されている企業様に特化した新規営業教育を行っています

おはようございます。

営業レター講師の渡部です。

今日は今年初の専門学校の授業日です。

学生さんとの初顔合わせにドキドキしますね。

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＜目標をやや低めに設定して続けてみる＞

令和４年に入ってから、既に５か月目。

元旦に“今年の目標”を定めた人も

多いのではないだろうか？

果たして、その進み具合はいかがだろうか？

人によって様々な目標があったと思う。

例えば

・毎朝ウォーキングをする

・休日を資格取得の勉強時間にあてる

・毎月〇〇円を必ず貯金する

・毎日ブログを更新する

などなど。

だが多くが途中で断念するのはよくある話。

恐らく何かの事情で１度か２度中断すると、そ

こで継続の糸がプツッと切れてしまうのかも。

これは非常にもったいないケース。

私からするとハッキリ言って、目標設定の

のハードルが高すぎるように感じてしまう。

例えば、ウォーキングなら週に２～３日の

のお休みは自分の中でOKにしておくとか。

あるいは資格取得のための休日の勉強も、

２日に１回であっても良しとするとか。

“初めからややハードルを低くしておく”こと

は継続のための効果的なひとつの戦略なのだ。

やや低いハードル設定であっても、実際に

１年間続ければかなりの成果を手にできます。

時には“設定をやや低めにして続けてみる”

の考え方でトライしてみましょう。